今年以来，宣城职业技术学院纪委以强化政治引领、提升履职能力、凝聚队伍合力为目标，通过一系列扎实有效的举措，持续推进纪检监察队伍建设。

强化工作联动，构建协同监督网络。坚持把全委会（扩大）会议作为传达上级精神、部署工作任务、交流工作经验的重要载体，每季度定期召开，将参会范围延伸至基层党支部纪检委员。会议安排专人详细解读应知应会的党纪法规，同时设置基层交流环节，邀请纪检委员作为廉情监督员，围绕本部门廉政风险防控、日常监督开展等内容进行发言。

深化思想铸魂，提高廉洁自律觉悟。开展读书交流活动，精选兼具思想性和可读性的经典著作，以这些作品为“精神食粮”，引导纪检干部在阅读学习中坚定理想信念、提升廉洁素养。为避免读书学习“走过场”，建立“个人自学+集中交流+心得分享”的学习机制，要求纪检干部在个人自学基础上，撰写心得体会，并在一定范围内交流学习。纪检干部们围绕所学书籍，结合自身工作实际，分享学习感悟、交流思想认识，从经典著作中感悟初心和使命，厚植廉洁履职思想根基。

注重日常浸润，激活队伍内生动力。把常态化谈心谈话作为了解干部、关心干部、激励干部的重要手段，纪委书记带头与分管领域纪检干部谈心谈话。谈心谈话采取“一对一、面对面”的方式进行，谈话内容既聚焦政治思想建设，及时发现和纠正思想上的偏差；又关注工作履职情况，听取和探讨工作中各种问题的解决思路和办法；更关心干部身心健康，主动了解纪检干部的工作压力、生活状况和实际需求，及时给予关心关爱和心理疏导。

“一系列举措的扎实推进，推动我校纪检监察队伍整体素质和履职能力得到显著提升。下一步职院纪委将不断创新队伍建设的方式方法，持续淬炼忠诚干净担当的纪检监察铁军。”宣城职业技术学院纪委主要负责同志表示。