为推动巡视反馈问题的整改，近年来宣城职业技术学院纪委把巡视整改监督作为推进全面从严治党、履行监督责任的重要内容，以强有力的日常监督推动职院高标准整改、高质量发展。

 坚持问题导向，压实主体责任。巡视反馈后，职院纪委第一时间协助党委成立巡视整改工作领导小组，召开巡视整改动员部署会，认真传达上级巡视反馈意见，督促党委切实担起巡视整改主体责任，发挥总揽全局、统筹资源的作用。协同党委办公室、组织人事处等部门，对巡视反馈的问题进一步细化，制定全面清晰的整改台账，明确每个问题的整改责任部门、责任人、完成时限等内容，推动形成“党委主抓、纪委监督、部门落实”的责任链条。同时，结合学校实际制定《关于加强巡视整改日常监督的实施方法（试行）》，将整改过程分解为“责任落实、措施执行、成效评估、成果运用”4个阶段8个重点节点进行精准监督，确保日常监督工作有章可循、精准发力。

 同步跟进整改，强化过程管控。坚持“动态监督、实时纠偏”，全程列席职院党委关于巡视整改的工作例会，重点监督党委对整改方案的审议、整改责任的分解、重难点问题的研究等情况，当场提出监督建议，推动修订完善整改方案，确保整改方向不偏、力度不减。对巡视移交的信访件高度重视，积极办理、逐一核实，办结率100%。对要求立行立改的问题，一对一约谈相关责任人，听取整改进展情况，同时逐项核查措施落实情况。对国有资产清查处置、学生资助、校园电信诈骗等重点领域，组织开展专项检查，约谈部门负责人，发出工作提醒和督办函，督促责任部门加快整改，确保所有问题按时序推进。

 注重标本兼治，推动建章立制。将巡视整改和以案促改促治深度融合，力图从解决具体问题向完善制度机制转变，从“治已病”向“防未病”转变。着眼于系统整治和标本兼治的目标，形成举一反三的工作思路，对巡视发现的共性问题进行深入分析，从制度机制上深挖症结、找准对策，提出完善制度、强化监管的建议。督促责任部门将整改中的有效做法转化为制度规范，针对巡视反馈问题，推动学校修订完善《目标管理绩效考核办法》《教师师德师风考核办法》等制度，针对廉政风险较高的领域，制度中均增加纪委前置介入和全程监督的内容，部分制度修订后在学校相关领域的日常运行中已发挥管人管事的作用，切实把整改成果转化为治理效能。 

 “巡视整改非一时之功，日常监督需久久为功。下一步，职院纪委将继续立足监督职责，以更严标准、更实举措抓实日常监督，既当好巡视整改的‘监督员’，也做好学院发展的‘护航员’，助推职院在整改成效的巩固深化中，实现办学质量与治理水平的双提升。”宣城职业技术学院纪委主要负责同志表示。